ตอนที่แล้วบทที่ 47: เกี่ยวกับรูปแบบการฝึกฝน (1)
ทั้งหมดรายชื่อตอน
ตอนถัดไปบทที่ 49: ปฏิเสธ

บทที่ 48: เกี่ยวกับรูปแบบการฝึกฝน (2)


กำลังโหลดไฟล์

บทที่ 48: เกี่ยวกับรูปแบบการฝึกฝน (2)

หลัวอวี้ไม่ใช่คนโปรด เขามีเหรียญดวงดาวอยู่ในมือ แต่คงไม่มากเกินไป ดังนั้นหลัวจิงจึงล้อเล่นเสมอว่าหลัวอวี้เป็นคนยากจนต่อหน้าคนอื่น แต่ตอนนี้ 1,000 รูปแบบการฝึกฝน!! ผู้ชายคนนี้จะต้องรวยมากแน่ๆ!

หลัวจิงทำหน้าเย็นชาและพูดว่า “เขาตั้งราคาสูงเช่นนี้ แต่ผู้คนยังคงจ่ายมันได้” และยังต่อคิวยาวเป็นพรวน!

รูปแบบการฝึกฝน 1,000 รูปแบบนั้นค่อนข้างจะเยอะ แต่ก็มีกลุ่มการเงินขนาดใหญ่มากมาย ผู้เชี่ยวชาญการฝึกฝนมากมาย พวกเขามีกำลังซื้อเพียงพอ

ว่ากันว่าให้ห้ารูปแบบติดต่อกันกันจะได้ผลดีที่สุด ซึ่งสามารถเร่งความเร็วการบ่มเพาะได้เกือบสี่เท่า

นายพลจี้วางแผนที่จะสร้างอาคารฝึกหัดสองสามแห่งโดยเฉพาะสำหรับทหารที่จะฝึกฝน ดังนั้นทหารเหล่านั้นทั้งหมดจะใกล้ชิดกับตระกูลจี้

“หลินเฟยอวี้ไม่ได้พูดอะไรเกี่ยวกับรูปแบบการฝึกฝนเหรอ? เขาและหลัวอวี้เป็นคู่รักในวัยเด็ก หลัวอวี้จะไม่ปิดบังอะไรจากเขา” หลัวจิงกล่าว

หลัวเฟิงส่ายหัวและพูดว่า “เฟยอวี้บอกว่าเขาไม่เคยได้ยินเรื่องนี้มาก่อน”

หลัวจิงเลิกคิ้วขึ้น “ดูเหมือนว่าหลัวอวี้จะไม่ได้ไว้ใจหลินเฟยอวี้อย่างที่พวกเขาพูด!”

หลัวเฟิงขมวดคิ้ว “อาจจะ”

สามแม่ทัพผู้ยิ่งใหญ่แห่งอาณาจักรมักไม่เข้าขากัน แต่สำหรับรูปแบบการฝึกฝน ชายชราอีกสองคนก็เข้ามาประจบเขา ซึ่งทำให้เขาค่อนข้างอวดดี

“หลานชาย เจ้าได้รูปแบบการฝึกฝนเหล่านั้นมาจากไหน?” จี้อันกัวถามด้วยความสงสัย

หลัวอวี้ยิ้มเล็กน้อย “งานในแล็ปได้ผลดี”

จี้อันกัวกระตุกปากของเขาอย่างไม่เห็นด้วย “เอาล่ะ เอาตามที่หลานบอก”

หลัวอวี้กล่าวอย่างจริงจังว่า “คุณตา มันถูกพัฒนาขึ้นในห้องแล็บจริงๆ”

จี้อันกัวพยักหน้าและพูดอย่างไม่เต็มใจ “ก็ได้ ก็ได้ แน่นอนว่ามันถูกพัฒนาในห้องแล็บ คนเหล่านั้นในห้องแล็บเป็นที่ต้องการตัวอย่างมาก ได้ยินมาว่ามีคนจำนวนมากพยายามที่จะเกลี้ยกล่อมพวกเขา”

ตาของจี้อันกัวกระพริบ

หลัวอวี้ฝืนยิ้ม “จริงเหรอครับ?”

จี้อันกัวพยักหน้า “ใช่! กลุ่มคนไร้ยางอายรวมตัวกันเพื่อขโมยพวกเขา และค่าตอบแทนที่พวกเขาให้นั้นค่อนข้างสูงซึ่งทำให้ฉันอิจฉาเล็กน้อย! เหล่าราชวงศ์ที่น่ารังเกียจเหล่านั้นรวยมากจริงๆ”

หลัวอวี้ยิ้ม “ปล่อยให้มันเป็นไป เป็นเวลาหลายปีแล้วที่คนเหล่านั้นในห้องแล็บไม่ได้ทำอะไรที่เป็นประโยชน์มากมาย ดีที่พวกเขาไป มันจะช่วยประหยัดเงินลงมาก”

จี้อันกัวยิ้ม "บางคนไม่สามารถต้านทานถุงเงินที่อ้วนพีได้ ก็ต้องถูกไล่ออกไป"

หลัวอวี้ยิ้ม “จริงเหรอ? เงินเดือนสูงขนาดนี้ ไม่รู้ว่าคนกลุ่มนั้นจะมีโชคหรือเปล่า”

จี้อันกัวมองไปที่หลัวอวี้ และถามว่า "แล้วหลานกับภรรยาเป็นอย่างไรบ้าง"

หลัวอวี้ยิ้ม “ก็ดี ไม่เลว”

จี้อันกัวหรี่ตาลง  “ไม่เคยคิดว่าคนที่ผู้หญิงคนนั้นเลือกให้หลานดูเหมือนจะเป็นคนดีทีเดียว”

หลัวอวี้ ยิ้ม “ใช่! ควรจะขอบคุณเธอ”

หลัวอวี้ ก้มศีรษะลงแสดงการเยาะเย้ยที่มุมริมฝีปากของเขา เมื่อรูปแบบการฝึกฝนได้รับการปล่อยออกสู่ท้องตลาด น่าหลานเยว่ รู้สึกไม่สบายเพราะความโกรธอย่างมาก ถ้าวันหนึ่งเธอรู้ว่ารูปแบบการฝึกฝนเหล่านั้นได้รับการปรับแต่งโดยโม่เฟยเธอจะมีปฏิกิริยาอย่างไร?

ในชั้นเรียน

“เหยียนเฉิน โม่เฟยยังไม่มา ฉันกลัวว่าเขาจะหนีไปพร้อมกับเงิน”

เหยียนเฉินส่ายหัวอย่างไม่เห็นด้วย “ไม่นะ ปกติโม่เฟยก็มาเรียนสายทุกวัน?”

“เหยียนเฉินนายคิดว่าโม่เฟยจะสามารถรับรูปแบบจากมือขององค์ชายอวี้ได้หรือไม่? ฉันได้ยินมาว่าองค์ชายอวี้ถึงกับปฏิเสธองค์ชายเฟิงพี่ชายคนโตของเขาด้วยซ้ำ ฉันคิดว่านายควรทิ้งความคิดนี้ไปตลอดกาล” เพื่อนร่วมชั้นบางคนบอกเหยียนเฉิน

“นั่นแหละ! องค์ชายเฟิงเป็นพี่ชายของเขา ขณะที่โม่เฟยเป็นภรรยาของเขา อย่างไรก็ตาม ภรรยาของเขาอยู่ใกล้เขามากกว่า” เหยียนเฉินกล่าว

“คงจะดีถ้าเขาคือคนที่อยู่ในใจขององค์ชายอวี้ สงสารที่พวกเขาไม่มีพื้นฐานความสัมพันธ์ การแต่งงานของพวกเขาถูกกำหนดให้เป็นข้อตกลงทางธุรกิจ”

เหยียนเฉินไม่เห็นด้วย “อย่างน้อยโม่เฟยก็ดูดีในสายตาของฉัน บางทีพวกเขาอาจมีความรักเกิดขึ้นและฉันเชื่อว่าองค์ชายอวี้ก็รักเขาในตอนนี้”

“เหยียนเฉิน ทำไมนายช่างจินตนาการขนาดนี้? โม่เฟยไม่ชอบที่บ้าน เขาหนีไปด้วยเงินเพียงไม่กี่ล้านเท่านั้น คราวนี้เขามีเงิน 300 ล้านในมือ! 300 ล้าน!” ซูจื่อหานกล่าวด้วยอารมณ์

“โม่เฟย!” มีคนตะโกน!

ผู้คนทั้งหมดมองไปที่ประตู  โม่เฟยรู้สึกปลาบปลื้มเล็กน้อยเมื่อถูกมองด้วยความสนใจ

ซูจื่อหานมองไปที่โม่เฟยและขมวดคิ้ว "ยังกล้ามาอีกเหรอ?"

โม่เฟยพูดด้วยความสงสัย “ทำไมฉันจะมาไม่ได้”

“ไร้ยางอาย ฉันพนันได้เลยว่าองค์ชายอวี้ไม่ตกลง” ซูจื่อหานกล่าว เต็มไปด้วยความมั่นใจ

จากนั้นโม่เฟยก็มายืนหน้าเหยียนเฉินและนั่งลง จากนั้นจึงนำรูปแบบการฝึกฝนออกมาและมอบให้เขา

เมื่อโม่เฟย นำรูปแบบออกมา ทุกคนต่างตกตะลึง



0 0 โหวต
Article Rating
0 Comments
Inline Feedbacks
ดูความคิดเห็นทั้งหมด